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                            珠科院舉辦2021年新職工入職培訓班
                            11月24-25日,珠科院舉辦2021年新職工入職培訓班,來自全院107名新職工參加培訓。院黨委副書記、院長陳文龍,院黨委書記蔡尚途出席會議并講話。院黨委委員、工會主席孫愛芳,院屬各部門、公司、水保站負責人等參加座談。
                            陳文龍以“把握形勢、適應環境、努力奮斗”為主題作開班講話。他從“百年未有之大變局”“高質量發展”“新時期國家科技戰略”“新時期治水思路”四方面闡釋當前時代背景,結合珠科院總體情況,以“心、腦、身”模型(心即觀念、情感、價值觀,腦即思考、推理,身即身體)系統闡釋了珠科院“三三二一”高質量發展戰略、“奮斗、創新、和諧”價值觀、發展愿景、使命以及經濟、科技、人才、治理體系領域發展思路和取得的成績。他表示,珠科院現階段發展為新職工施展才華提供廣闊舞臺和奠定了各方面基礎,新職工一要轉變角色,適應環境;二要心有所依,掌握方法;三要勞逸結合,張弛有度。
                            蔡尚途在交流座談會上向新職工致辭,對新職工入職珠科院表示歡迎與祝賀,并對新職工提出五點建議,一要做好思想上的準備,要轉換角色、調整心態、適應新環境;二要做好技能的準備,要重視學習,要善于發現并解決問題,要積少成多;三要做好行動上的準備;四要同船共渡、忠誠單位;五要干凈干事,有擔當。
                            本期培訓共分三個部分,一是珠科院總體情況介紹;二是職能部門職責及主要制度宣講、保密及安全教育等;三是入職交流座談,與會領導和新職工真正實現“零距離交流”“面對面交流”,通過認真聆聽新職工的疑惑、需求及建議,并細心、耐心為新職工答疑解惑,為新職工在生活和工作中指明了方向。
                            本次培訓使新職工對珠科院的發展戰略、價值觀、愿景、使命、規章制度和發展狀況有了更全面的認識,進一步增強新職工的團隊凝聚力和集體榮譽感,有助于新職工更快更好地融入新環境、適應新角色,以更積極的工作態度和更飽滿的工作熱情助力珠科院高質量發展。
                            作者:歐陽勇 李美蓉 責編:張媛 
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